根据协会理事单位武汉虹信技术服务有限责任公司人才队伍建设规划及任职资格管理要求，人力资源部组织实施2023年案例大赛，经初赛、专家评审、大众评审重重筛选，于2024年1月圆满完赛。

本次案例大赛累计收集30家分公司共378份案例，经任职资格委员会专家评定，324份案例为合格案例，应用于对应人员的任职资格评价，其中11份案例作为精品案例候选进入决赛。

11月，举办案例评选决赛。由公司领导、任职资格委员会专家作为评委对案例解决问题的路径、结合分公司当前业务重难点等给予指导意见。候选人对案例进行优化并制作视频分享。人力资源部组织向全公司推广学习，并邀请260余名分公司二级节点负责人学习、给予评价反馈。

综合专家评审及二级节点负责人反馈，最终获奖名单如下：

恭喜以上获奖人员！至此，2023年案例大赛圆满落幕。

2023年是大规模案例评审启动首年，案例萃取是公司财富积淀、优秀经验复制与人才培养的重要路径，后续必将深耕坚持。公司将以此作为一个起点，让案例萃取工作常态化、案例应用深入化、案例价值扩大化。